161. The human element :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management-- Employee participation.,Labor productivity.,Personnel management.,Self-esteem.,Teams in the workplace.,Arbeidsmotivatie.,Arbeidsparticipatie.,Gestion du personnel.,Industrial management-- Employee participation.,Labor productivity.,Leadership.,MANAGEMENT.,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel management.,Productivité du travail.,Self-esteem.,Teams in the workplace.,Travail d'équipe.

رده :
HF5549
.
S253
1994

162. The impact of industrial relations on workers' welfare in Indonesia

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Labour studies

163. The machine at work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Effect of technological innovations on.,Human-machine systems.,Work-- Forecasting.,Personnel, Effets des innovations sur le.,Systèmes homme-machine-- Commande manuelle.,Travail-- Prévision.,Arbeid.,Arbeidsorganisatie.,Arbeit,Arbeitssoziologie,Automation,Automation.,Employees-- Effect of technological innovations on.,Human-machine systems.,Soziologie,Technische ontwikkeling.,Technischer Fortschritt,Technologie,Work-- Forecasting.

رده :
HD6331
.
G75
1997

164. <The> political economy of employment relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Industrial relations,Labor,Personnel management

رده :
HD6971
.
A95
2017

165. <The> political economy of employment relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (طهران)

موضوع : Industrial relations,Labor,Personnel management

رده :
HD6971
.
A95
2017

166. The supervision of personnel

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management-Psychological aspects

رده :
HF
,
5549
,.
P38

167. The supervision of personnel; human relations in the management of man

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Personnel management

رده :
658
.
3
Pf-S

168. The supervision of personnel; human relations in the management of men

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)

موضوع : Personnel management

رده :
HF5549
.
P458

169. The sustainable corporation :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational change-- Australia.,Personnel management-- Australia.,Organizational change.,Personnel management.,Australia., 7

رده :
HD58
.
8
.
D863
1998

170. The transition from graduation to work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : College graduates-- Employment-- Pacific Area.,Employability-- Pacific Area.,Labor market-- Pacific Area.,Vocational school students-- Employment-- Pacific Area.,BUSINESS & ECONOMICS / Labor.,Careers guidance.,College graduates-- Employment.,Educational strategies & policy.,Employability.,Higher & further education, tertiary education.,Labor market.,Personnel & human resources management.,POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations.,Vocational school students-- Employment.,Pacific Area., 7

رده :
HD5850
.
43

171. Understanding occupational and organizational psychology /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Psychology, Industrial.,Personnel Management.,Psychology, Industrial.,Arbeitspsychologie.,Berufspsychologie.,Organisationspsychologie.,PSYCHOLOGY-- Industrial & Organizational Psychology.,Psychology, Industrial.

رده :
HF5548
.
8
.
M494
2005eb

172. Who's Who Personnel administration and industrial relations

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management-biography

173. Workflow modeling :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Reengineering (Management),Workflow.,Bedrijfsprocessen.,Business Process Reengineering.,EMPLOYEE RELATIONS.,Industrial management.,Industrial management.,Informatietechnologie.,Information technology.,Information technology.,MANAGEMENT METHODS.,Management.,MANAGEMENT.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Organizational change.,PERSONNEL MANAGEMENT.,Procesbeheersing.,PRODUCTION MANAGEMENT.,PRODUCTIVITY.,QUALITY CONTROL.,Reengineering (Management),Reengineering (Management),TOTAL QUALITY MANAGEMENT.,Workflow.,Workflow.

رده :
HD58
.
87
.
S53
2001

174. Working together :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Discrimination in employment-- Law and legislation-- United States.,Discrimination in employment-- United States.,Diversity in the workplace-- United States.,Industrial relations-- United States.,Labor laws and legislation-- United States.,Organizational behavior-- United States.,Personnel management-- United States.,Comportement organisationnel-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- Droit-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- États-Unis.,Multiculturalisme en milieu de travail-- États-Unis.,Personnel-- Direction-- États-Unis.,Relations industrielles-- États-Unis.,Travail-- Droit-- États-Unis.,Arbeidsrecht.,Arbeitssoziologie,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Discrimination in employment-- Law and legislation.,Discrimination in employment.,Diversity in the workplace.,Industrial relations.,Labor laws and legislation.,Organizational behavior.,Personnel management.,Sociale ontwikkeling.,Sociale relaties.,Werkomgeving.,United States.,USA., 7, 7

رده :
HF5549
.
5
.
M5
E845
2003eb

175. Working union-management relations

کتابخانه: کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Industrial relations- United States,Labor unions- United States

رده :
HD
8072
.
D84
1958

176. 30 reasons employees hate their managers :

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Supervision of employees.,Industrial relations.,Personnel management.,Interpersonal relations.

رده :
HF5549
.
12
.
K38
2007

177. 17 rules successful companies use to attract and keep top talent :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial relations.,Leadership.,Personnel management.,Supervision of employees.,Führung.,Industrial relations.,Leadership.,Personalentwicklung.,Personalpolitik.,Personnel management.,Supervision of employees.,Unternehmen.

رده :
HF5549
.
R788
2010

178. the Facts on file dictionary of personnel management and labor relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Dictionaries ، Personnel management,Industrial relations - Dictionaries

رده :
HF
5549
.
A23
S52
1985